Noticias y Eventos

Entradas etiquetadas ‘Deusto-Bizkaia Talentia’

El Diputado General entrega los Diplomas Talentia a 130 Alumnos

El Diputado General, José Luis Bilbao, ha hecho entrega de diplomas a los universitarios que han tomado parte en la cuarta edición del programa Talentia. Este programa tiene como objetivo orientar al colectivo universitario con mayor potencial de las tres universidades vascas (UPV, Universidad de Deusto y Mondragon Unibertsitatea) hacia una adecuada inserción laboral y profesional, además de apoyar la vinculación del alumnado con la realidad científica, tecnológica y empresarial de Bizkaia y la Comunidad Autónoma Vasca. 

«Habéis apostado por el talento, por la formación. Os habéis esforzado por estar entre los mejores. Y eso es un acicate para nosotros. Es un aliciente para seguir con nuestra política de apoyo al talento», ha indicado el Diputado General, antes de recordar que en estas cuatro ediciones han participado en Talentia 475 jóvenes.

La entrega de los diplomas se ha desarrollado en el Palacio Foral y en ella han participado también el Diputado de Promoción Económica, Imanol Pradales y los tres vicerrectores de la Universidad de Deusto, la Universdad del País Vasco y Mondragon Unibertsitatea, Roberto San Salvador, Carmelo Garitaonaindia y Jon Altuna, respectivamente.

182 universitarios

En esta cuarta edición del programa han tomado parte 182 alumnos de las tres universidades vascas, 97 de ellos estudiantes de la Universidad de Deusto.

Este año, los participantes en Talentia han realizado un taller de empleo en el que se ha tratado de cumplimentar los objetivos del programa, y otro de profesionalidad para conocer de primera mano qué es realmente ser profesional para las nuevas generaciones.  También han cursado nueve visitas técnicas a organizaciones y entidades como BTEK, Museo Guggenheim Bilbao, Neiker-Tecnalia, Tecnalia Research & Innovation, Idom, ITP o AlhóndigaBilbao, entre otras.

Además, han tenido la oportunidad de conocer en persona a ocho reputados profesionales: Mario Fernández, Manuel Carreiras, Imanol Igeregi, Guillermo Dorronsoro, Pedro Luis Uriarte, Koldo Saratxaga, Begoña Goirizelaia y Toti Martínez de Lezea.

Asimismo, en esta edición del programa se han realizado encuentros sectoriales con personas que operan en los sectores más relevantes de la economía vizcaína y vasca para explicar el desarrollo profesional que ofrecen estos sectores dentro de la Comunidad Autónoma Vasca.

Para más información acerca del Programa Talentia, contactar con Belén Gandarias: belen.gandarias@deusto.es o visitar la página web de DeustoAlumni, el servicio de empleo de la Universidad de Deusto, encargado de gestionar el programa Deusto-Bizkaia Talentia junto con bizkaia:xede.

Entradas etiquetadas ‘Deusto-Bizkaia Talentia’

Deusto - Bizkaia Talentia

¿Qué opina Dorronsoro de la Economía y Empleo?

Guillermo Dorronsoro, Decano de la Deusto Business School, participó como ponente en uno de los talleres generales del programa Deusto-Bizkaia Talentia, orientación laboral para jóvenes talentos de último curso de grado.         

Presentó el taller de empleo del pasado 11 de abril Javier López de Ariztegui, Presidente del Consejo de Gobierno de la Universidad de Deusto, que dio paso a Guillermo Dorronsoro.

Guillermo se centró en tres áreas en su charla, para concluir con una serie de ejemplos de diferentes personalidades que nos pueden abrir los ojos. En un principio, empieza hablando del escenario donde ha evolucionado la economía para después dar paso a la acción y  finalmente, a la consecución de una carrera profesional con sentido.

Escenario de evolución de la economía

De 1999 a 2008 todo iba bien. Volvió a arrancar la máquina en 2009 pero no se ha mantenido. La postura generalizada es de tranquilidad, puesto que crisis ha habido muchas y hemos salido de todas ellas y nos hemos recuperado. ¿Es esto cierto?

El crecimiento de la población en los últimos 200 años ha sido exponencial y gracias al capitalismo global, ha traído mucha riqueza y progreso de la mano del desarrollo tecnológico. Los años de vida de los cuidadanos de cada país van en relación a la renta per cápita. Esto explica, ¿por qué la economía mundial no termina de despegar? Porque el mundo no es capaz de producir materias primas al mismo tiempo que las consume a nivel mundial, por lo que los precios son muy altos.

Durante los próximos 10 años vamos a crecer un 3 y poco% del PIB y por el contrario, los países emergentes son los que están creciendo más porque trabajan más horas y se conforman con salarios más bajos, porque luchan porque sus hijos vayan al colegio o a la universidad y no por comprarse un tercer coche.

Todo esto se refleja en un indicador: empleo. Si no tienes ahora un empleo en Europa, no tienes nada, ya que no hay riqueza y por eso se produce el desempleo. Puede que llegue una época de grandes cambios, no visualizamos una forma mejor de entender la economía pero habrá que cambiar y hacer todo de nuevo.

En 2050, países como China e India estarán al mismo nivel que los países desarrollados del G7. Para que sigamos siendo países avanzados, tenemos que invertir en tecnología y desarrollo con el apoyo de las administraciones centrales y autonómicas.

Pasando a la acción

En el futuro próximo en Europa nos encontramos con 3 escenarios frente a la crisis económica: colapso, declive lento y renacimiento.

¿Qué fases existen según el funcionamiento de las instituciones?

  1. Institución: Cuando algo funcione bien, por ejemplo: la familia.
  2. Renovación: Cuando una institución se ha quedado algo anticuada.
  3. Renacimiento: Las instituciones ya no sirven, y por tanto plantearemos nuevas formas de entender las relaciones, la empresa…
  4. Revolución: hasta que no destruya lo anterior, no voy a poder hacer nada nuevo.

Cuando la economía marca bien, vamos hacia arriba de la escalera, institucionalizando. Cuando va mal y las intituciones no dan confianza, se habla de renovar (renovar partidos políticos, reformar leyes, reforma de la Constitución,…).

Actualemente estamos bajando la escalera. La gente está molesta y hablan de revolución política y financiera, pero ¿hay que quemar los bancos? No, las instituciones financieras son necesarias. Sin embargo, hace falta que trabaje gente con valores, gente buena, trabajadora y responsable, en esas entidades, para que aborden la renovación.

Hay que ser muy poco tolerante con lo que es injusto y en ocasiones, podemos llegar a la revolución.

En cuanto a emigrar a otro país, Dorronsoro preguntaba: «¿quieres huir a un sitio donde no haya problemas, o quedarte aquí y hacer que las cosas funcionen mejor?»

Si te vas a la India o a Brasil, dentro de 30 años estarás como nosotros estamos aquí y tocará irse a África. Apela a los jóvenes para llevar a cabo la renovación: «La tienen que llevar a cabo los jóvenes, para la gente con experiencia es complicado entender o pensar cómo cambiar las cosas porque estan más inmersos en el sistema que los jóvenes.»

Una carrera profesional con sentido

Hace falta personas que empiecen a cambiar la situación. Los seres humanos funcionan con trabajo duro, disciplina, coraje, lealtad y generosidad.  Para marcar la diferencia, quedaos y trabajad aquí, comprometeos.

Hay que comprometerse para cambiar las cosas, no guardar el dinero en un colchón.

«Las personas más comprometidas con su trabajo son personas enamoradas de su tierra. Las personas a las que sólo le interesa el dinero no son felices, y sus hijos menos aún», decía Dorronsoro.

Las organizaciones donde las personas son recursos en lugar de personas no funcionan bien. Hay que buscar organizaciones que den valor a las personas.

Para finalizar, el decano dio a los alumnos seis pautas para crear una carrera profesional con sentido, con seis paradigmas:

  • Leonardo da Vinci: Figura por antonomasia del Renacimiento. Pensar en renacer, ya que no vamos a solucionar esto en 2015; el cambio es un proceso de transformación que durará un tiempo. ¿Dónde tenemos que hacer el primer cambio? En nuestra mentalidad.
  • Ulises, el viajero: En nuestra casa todo es confortable. Cuando nos vamos de viaje, aceptamos más nivel de desorden. Nuestra carrera profesional no es un destino, sino un viaje, hay que estar preparados para el cambio. Llegar a Itaca no es el objetivo sino disfrutar del viaje hacia Itaca.
  • Indiana Jones: Cuando le preguntan a Indiana si tiene un plan, siempre dice que no, que actúa sobre la marcha: estrategia emergente. No hagas planes a largo plazo porque la realidad va a superar y con creces tu imaginación y planificación.
  • El clima: Es uno de los sistemas que se caracterizan por la incertidumbre. Para conocerlo, los meteorólogos utilizan la visión histórica y una red de detección muy amplia. Utilizad vosotros las redes sociales para saber qué está pasando y pasará en la sociedad: son un mecanismo extraordinario.
  • Charles Handy predijo todo esto hace 30 años. Interpela a las personas sobre qué hacer en estas circunstancias.
  • Ambigüedad: Los orientales piensan que las cosas pueden ser blancas y negras a la vez, hay que convivir con las paradojas. Ved los lados positivo y negativo de todo.

 

Entradas etiquetadas ‘Deusto-Bizkaia Talentia’

Entrega de Diplomas a nuestros talentos de Deusto-Bizkaia Talentia 2012

Ayer tuvo lugar la entrega de diplomas a los participantes en el programa Talentia del curso 2011-2012. Del total de alumnos, 77 han sido talentos de la Universidad de Deusto, de todas las áreas de conocimiento.

En la entrega de diplomas, han estado presente el diputado general José Luis Bilbao, el diputado de Promoción Económica Imanol Pradales, así como los vicerrectores de las 3 universidades vascas.

¡Enhorabuena a tod@s! Esperamos que hayáis disfrutado del programa.

 Noticia en Bizkaimedia de Diputación Foral de Bizkaia.

Entradas relacionadas:

Entradas etiquetadas ‘Deusto-Bizkaia Talentia’

Se presenta oficialmente el Programa Talentia, en su tercera edicion en la Universidad de Deusto

Iniciativa conjunta de la Universidad de Deusto y Bizkaia:xede (DFB), el Programa Deusto-Bizkaia Talentia tiene como objetivo orientar al colectivo universitario deustense con mayor proyección, así como acercar a sus participantes a la realidad científico tecnológica y empresarial de Bizkaia.

Presentacion Deusto-Bizkaia Talentia 2012

La Universidad de Deusto fue la primera en impulsar esta iniciativa junto a bizkaia:xede, cuando hace ya tres años realizamos la experiencia piloto de este programa que hoy «puede calificarse el mejor ejemplo de apoyo a la cantera vasca de profesionales«, en palabras del Diputado de Promoción Económica, Imanol Pradales. Posteriormente, se unió la Universidad Pública Vasca y este año, lo ha hecho la Mondragon Unibertsitatea, integrando de esta forma al conjunto del sistema universitario vasco y llegando a alrededor de 230 alumnos y alumnas. Es precisamente la colaboración entre instituciones públicas, universidades y empresas privadas, lo que Pradales considera «un éxito», quien aseguro tener la «convicción de que el empleo de hoy y de mañana depende de saber gestionar de la mejor manera el conocimiento y el talento«.

El Diputado de Promoción Económica comunico públicamente que por primera vez las Becas de Excelencia de Diputación Foral de Bizkaia van a destinarse únicamente a alumnos participantes en este programa.

En el evento nos represento nuestro Vicerrector José Luis del Val de la Universidad de Deusto, quien agradeció la confianza depositada en la UD para comenzar con este programa, en el que han tomado ya parte más de 100 alumnos y alumnas. «Deusto coincide plenamente con este programa, -añadió- en que hay que estimular a nuestros estudiantes más brillantes y en que hay que cuidar y ayudar en sus primeros pasos a nuestros talentos locales«.

También tomaron parte el Vicerrector de la UPV Carmelo Garitaonandia Garnacho y el Director de la Escuela Politécnica Superior Bixente Atxa (MU), así como el gerente de bizkaia:xede Iván Jiménez Aira y varios ex alumnos que participaron en ediciones anteriores del Programa, que despertaron el intereses de los medios de comunicación presentes.

A lo largo de cuatro meses entre Febrero a Mayo, el Programa Deusto-Bizkaia Talentia desarrollara los tres bloques principales de actividad:

  • Encuentros entre personalidades relevantes de entidades tractoras de Bizkaia/Euskadi.
  • Talleres sectoriales para el acercamiento del alumnado universitario a nuestra realidad laboral y empresarial.
  • Visitas técnicas a algunas de las entidades más destacadas y multidisciplinares de Bizkaia.

Nuestros ex-alumnos Koldo Saratxaga, Pedro Luis Uriarte, reconocidos por sus dilatadas y notorias carreras en el País Vasco repetirán este año su participación en el programa y la nueva incorporación será Xabier Uribe-Etxebarria, CEO y Fundador de Anboto Group, empresa líder en tecnología semántica y lenguaje natural aplicado al Web Costumer Service. Los tres se dirigirán a los y las talentos seleccionados en esta edición, selección que aun está abierta.

 Entrevistan a una alumna participante en el Programa Deusto-Bizkaia Talentia 2012

 Actualización:

Algunas fotos de la presentación del programa a los y las participantes de esta edición.

 

Entradas etiquetadas ‘Deusto-Bizkaia Talentia’

Deusto-Bizkaia Talentia. Un programa para acercar el mercado laboral a estudiantes deustenses.

El próximo 23 de Febrero arrancará el programa Deusto-Bizkaia Talentia, iniciativa conjunta de la Universidad de Deusto y Bizkaia:xede (DFB). El objetivo es apoyar una mejor y más adecuada inserción laboral y desarrollo profesional del colectivo universitario deustense en el mercado de trabajo.

Este programa brinda a sus participantes la oportunidad de aprovechar más y mejor los últimos meses de formación académica de grado, ya que les permitirá:

  • acceder a una orientación personalizada,
  • así como asistir a encuentros, seminarios y conferencias de relevancia en la preparación de su futuro profesional
  • y conocer las posibilidades que ofrecen los sectores más relevantes de la economía vizcaína-vasca.

Todo ello, de la mano de figuras relevantes del mundo empresarial vasco que han decidido desarrollar su carrera profesional aquí y lo han hecho con éxito.

Los decanatos de las Facultades de las diversas áreas de conocimiento impartidas en la Universidad de Deusto ya han seleccionado a los y las alumnos/as que consideran «talentos» para disfrutar de la privilegiada experiencia que supone ser parte del Programa. Desde DeustuLan ya nos hemos puesto en contacto con todos/as ellos/as para invitarles a participar en el mismo y 67 alumnos/as ya han confirmado su participación.

La presentación será el próximo 23 de Febrero y correrá a cargo de Imanol Pradales (Director de Bizkaia:xede), Jesús Riaño (Director de la Oficina de Atención al Estudiante de la Universidad de Deusto) y este año además, contaremos con la presencia de Alejandro Amillano, ex-alumno de nuestra universidad que partipó el pasado año en este mismo programa. Él acercará de primera mano a los y las participantes de este año su experiencia y cuáles son las claves para sacarle el máximo partido

Garbiñe Biurrun, Presidenta de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco será quien inaugurará los encuentros compartiendo con los y las participantes cómo desarrollar una carrera de éxito profesional aquí.

Dos encuentros más con personalidades destacadas, varios workshops distribuidos por áreas de conocimiento y una visita al Parque Tecnológico Bizkaia completarán este programa.

Continuaremos informando de su desarrollo aquí. Mientras tanto, os dejamos con la publicación que realizamos el año pasado con las conclusiones:
Publicacion TALENTIA_2010


Archivos

Escudo Universidad de deusto