Debemos entender el feedback como un proceso en dos sentidos, en el que cómo lo recibimos es tan importante como saber aportarlo. Se trata de un diálogo basado en la confianza y el respeto que nos hace reflexionar.
COoperando
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Esta preciosa historia taoísta muestra la esencia del pensamiento taoísta: el “No hacer” (Wu Wei) que “sí hace”. ¿Cómo la aplicas tú en tu vida?
Human y Marketing, es “reflejar de forma sencilla, clara y visual el objetivo de un marketing que pone el foco en la persona. Pero de verdad. Sin postureos, ni falsas promesas”. Un marketing cuyas reglas de funcionamiento son la ética y los valores humanos. Me ha encantado. De esto debería ir el marketing: de cuidar a la persona.
Dual education is a teaching-learning process that promotes the acquisition of skills through mindful learning and practice. In this learning environment, assessment involves monitoring participants’ progress. In this way, by supervising their work and actions, we can help them to focus on their process and provide them with information on […]
El feedback es una herramienta para este desarrollo del/de la participante que permite elevar el nivel de consciencia en el trabajo, además de aportar información precisa sobre aquello que interesa mantener por obtener resultados satisfactorios y aquello que interesa cambiar, modificar o eliminar porque no suma a los resultados deseados.
A medida que el mundo evoluciona y la tecnología avanza, lo que antes se consideraba innecesario e ineficiente ahora es una necesidad y una realidad.
Suele ser difícil definir la idea de la “soledad”. Si nos paramos a pensar cada una de las personas que lean este texto, seguramente tendremos una idea diferente de lo que representa la soledad para cada una de nosotras.
