Big Data: la posición más difícil de cubrir en España

El pasado 7 de marzo, Cinco Días, publicaba esta noticia: «Big data, el perfil más difícil de cubrir en España«. Según el artículo y sus fuentes, las profesiones asociadas con las tecnologías de Big Data son las más difíciles de cubrir. Su fuente principal es el informe EPYCE 2017: Posiciones y Competencias más demandadas, elaborado por EAE Business School junto con la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos (AEDRH), la CEOE, el Foro Inserta de la Fundación Once y Human Age Institute.

Posiciones más difíciles de cubrir en España (Fuente: Cinco Días)
Posiciones más difíciles de cubrir en España (Fuente: Cinco Días)

En un blog como éste, donde hablamos tanto del paradigma del Big Data y sus múltiples implicaciones en nuestras sociedades, naturalmente, no podíamos dejar sin sacar esta noticia. Llevamos años ya formando perfiles de Big Data en nuestros Programas de Big Data en Bilbao, Donostia y Madrid.

El informe original contiene aún más información. Aspecto que recomiendo revisar, para que se entienda bien no solo la metodología, sino los contenidos (datos) analizados. Miren por ejemplo esta gráfico que adjunto:

bigdatadeusto

Con un nivel de detalle mayor, lo que vemos es que no solo la parte tecnológica (que siempre está en el top de los ranking de bajo desempleo), sino también la ciencia de datos (que son nuestras dos patas fundamentales en nuestros programas), son las más demandadas. En general, hay numerosas profesiones técnicas demandadas en todo el ranking y el informe. Lo cual nos viene a confirmar que efectivamente estamos viviendo una transformación tecnológica y digital en múltiples planos.

Lo que parece que viene a confirmar este informe es que estamos viviendo cierta brecha entre los perfiles que demandan las empresas y lo que realmente se dispone luego en el mercado de trabajo. Parece real esa velocidad a la que se está efectuando esta transformación digital de la sociedad, que está provocando que muchos perfiles no puedan seguirla, y no les dé tiempo a actualizar sus competencias y habilidades. El Big Data, la revolución de los datos, parece que ha venido para quedarse.

No obstante, en relación a todo esto, creo que cabría introducir tres elementos de reflexión. A buen seguro, a cualquier lector o lectora de estas estadísticas, le interesará conocer qué hay más allá de estas gráficas. Básicamente, porque la gestión de expectativas laborales en los programas formativos, creo que debe caracterizarse por la honestidad, para que luego no produzca frustraciones. Estos tres puntos son: (1) Descripción de «supermanes» y «superwomanes» en los puestos de trabajo de las empresas; (2) el concepto «experiencia» en las organizaciones; (3) el talento cuesta dinero.

En relación al (1), darse una vuelta por Linkedin suele ser muy ilustrativo a estos efectos. Las empresas, cuando buscan perfiles «de Big Data» (así en genérico y abstracto), suelen hacerlo solicitando muchas habilidades y competencias que me parece difícil que lo cubra una misma persona: conocimientos de programación (R, Python, Java, etc.), conocimiento de los frameworks de procesamiento de grandes volúmenes de datos y sus componentes (Spark y Hadoop, y ya de paso Storm, Hive, Sqoop, etc.), que sepa administrar un clúster Hadoop, que sepa cómo diseñar una arquitectura de Big Data eficiente y óptima, etc. Una persona que en definitiva, dé soporte a todo el proceso de un proyecto de Big Data, desde el inicio hasta el final. Este enfoque es bastante complicado de cubrir: para una persona manejar todo eso es realmente complicado, dado que no solo los códigos de pensamiento, sino también las habilidades, no suelen estar relacionadas.

En cuanto al (2), que se pida para estos puestos experiencia, me parece un poco temeroso. Estamos hablando de un paradigma que irrumpe con fuerza en 2013. Por lo que estar pidiendo experiencias de más de 2-3-4 años, es literalmente imposible de cubrir. Y menos en España donde todavía no hay tantas realidades en proyectos de Big Data como se cree. ¿Quizás la falta de cobertura de vacantes tenga que ver precisamente con esta situación? Por ello sería bueno saber realmente qué es lo que no están encontrando: ¿el puesto necesario? ¿el puesto definido por las empresas? ¿las expectativas mal gestionadas? Quizás sería bueno, y los empleadores bien saben que siempre les digo, que la formación es un buen mecanismo para poder prescindir de este factor de experiencia. Ahora mismo estamos colaborando con importantes empresas y organizaciones que están formando a varios perfiles a la vez porque son conocedores del límite de la experiencia del que hablamos.

Por último, en cuanto al (3). Hay una expresión inglesa que me gusta rescatar cuando hablo de esto: «You get what you pay«. Una expresión muy común también últimamente en el sector tecnológico. No podemos pretender pagar salarios bajos y que luego tengamos esos supermanes y superwomanes que decía anteriormente. Tenemos que ser coherente con ello. Nuestro conocimiento tecnológico, el talento técnico que formamos en España, está muy bien valorado en muchos lugares de Europa (Dublin, Londres, Berlín, etc.) y el mundo (San Francisco, New York, Boston, etc.). Es normal que en muchas ocasiones este talento se quiera ir al extranjero. ¿Pudiera estar aquí también parte de la explicación de la dificultad para cubrir puestos?

 

25 comentarios sobre “Big Data: la posición más difícil de cubrir en España”

  1. Data science lets the people know how to create an effective marketing strategy for more revenue of a business! Many students have been learning data science for different purposes! I have been also working for chat cam and improve the quality of the internet browsing experiences! Thanks for sharing this post with us!

    1. Big data showed that people are very similar to each other. Everyone considers himself a unique person, but there are already programs that can tell about us by 40 likes on social networks.
      I run my blog on the platform https://ulive.chat/de/p, it seems to me thanks to big data computers can tell a lot more about me than I myself know about yourself.

  2. Mostly because the program was curved like crazy. I never took the time to actually study until I almost failed and almost had to retake a required course. I left feeling like a fraud, and had to take pieces from other resources after I graduated to learn basic probstats. I hear that’s how a lot of engineering programs are, curved like crazy, because they’re just «so hard», but it made me feel like I didn’t have to take anything seriously. So I graduated, but not proudly and not feeling like I deserved to.

    https://www.krogereschedule.us/

  3. Submit to maturing by accepting it as opposed to conflicting with it. Stylish salt and pepper hair is a consistent blend of dark and dim tones with hints of white. It permits your hair to unwind its transformation and offers an extraordinary method to grandstand your transitioning. simplydivinehair.com.au

    https://www.simplydivinehair.com.au/

  4. 192.168.1.1 IP address is the most popular and the default host address used to access the admin panel of a router. 192.168.l.l is a widely used private IP address by thousands of router brands around the globe. With which, the administrator can access the settings of their router and do a lot of stuff over there.
    https://19216811.support/

  5. Entertainment can be more fun with Hulu as here you get access to a world full of your favorite TV shows. Here will get the opportunity to enjoy the latest content that you can stream in any of your devices supporting the app. Get your free trial and access to your device in the Nice Post . you make running a blog glance easy. The full look of your site is fantastic, as neatly as the content material! this will help me to create my own blog. if you dont mind can you give me an advice? thanks alot!!! This is my first opportunity to visit this website. I found some interesting things and I will apply to the development of my blog. Thanks for sharing useful information. 토토핫 먹튀검증

  6. I simply wanted to post a quick word so as to appreciate you for all of the great facts you are showing on this site. My time consuming internet research has at the end been rewarded with reputable details to exchange with my classmates and friends. I would repeat that most of us readers are unequivocally blessed to be in a remarkable network with many perfect people with very helpful methods. I feel really lucky to have seen the web page and look forward to tons of more awesome times reading here. Thanks a lot once more for everything. Thank you a lot for providing individuals with an extremely splendid possiblity to read critical reviews from here. It is usually very brilliant and as well , full of amusement for me and my office co-workers to search your website at a minimum thrice in one week to read through the fresh guidance you will have. And lastly, I’m also at all times pleased with the stunning tactics you serve. Certain two ideas in this posting are definitely the finest we have had. 먹튀검증

  7. Hey, I am so thrilled I found your blog, I am here now and could just like to say thank for a tremendous post and all round interesting website. Please do keep up the great work. I cannot be without visiting your blog again and again. Brilliant demonstrated data. I thank you about that. Clearly it will be unbelievably helpful for my future endeavors. Should see some different posts on a practically identical subject! Great Information sharing .. I am very happy to read this article .. thanks for giving us go through info.Fantastic nice. I appreciate this post . 먹튀검증커뮤니티

  8. It’s fantastic. This is one of the top websites with a lot of useful information. This is an excellent piece, and I appreciate this website; keep up the fantastic work. Quite informative blog on how to bring an end to the issues. I like your creative blog and look forward to more insightful posts. I definitely enjoying every little bit of it. It is a great website and nice share. I want to thank you. Good job! You guys do a great blog, and have some great contents. Keep up the good work. Very good message. I stumbled across your blog and wanted to say that I really enjoyed reading your articles. Anyway, I will subscribe to your feed and hope you post again soon 먹튀검증커뮤니티

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada.

Este sitio usa Akismet para reducir el spam. Aprende cómo se procesan los datos de tus comentarios.